Calculadora de CTS en Perú (2026)
Calcula cuánto te depositarán de Compensación por Tiempo de Servicios este semestre.
Estimación con la remuneración mínima vital de S/ 1,230 vigente desde octubre de 2026 (asignación familiar de S/ 123). No incluye comisiones ni horas extra habituales, que también son computables.
Cómo se calcula la CTS
Remuneración computable = sueldo + asignación familiar + 1/6 de la última gratificación
CTS = remuneración computable / 12 × meses + remuneración computable / 360 × días
Para el depósito de noviembre se usa la remuneración de octubre y un sexto de la gratificación de julio. Para el de mayo, la de abril y un sexto de la gratificación de diciembre.
Ejemplo
Con un sueldo de S/ 2,500, sin asignación familiar y los 6 meses trabajados: el sexto de gratificación es S/ 416.67, la remuneración computable S/ 2,916.67 y la CTS de noviembre S/ 1,458.33.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo se deposita la CTS?
Hasta el 15 de mayo (por el periodo de noviembre a abril) y hasta el 15 de noviembre (por mayo a octubre), en la cuenta CTS del banco que elijas.
¿Puedo retirar mi CTS?
Normalmente solo puedes retirar lo que exceda de 4 sueldos. Cuando el Congreso aprueba leyes de libre disponibilidad, puedes retirar el 100 %. Al terminar la relación laboral puedes retirarla toda.
¿Qué es mejor, dejar la CTS en el banco o retirarla?
La CTS es un ahorro para cuando te quedes sin empleo. Si la retiras, compara antes el interés que te paga el banco con lo que podrías ganar en otro sitio usando la calculadora de interés compuesto.