Calculadora de finiquito y liquidación en México (2026)
Calcula cuánto te deben pagar si renuncias o te despiden, según la Ley Federal del Trabajo.
Estimación con las prestaciones mínimas de ley. No incluye salarios pendientes de pago, salarios caídos ni prestaciones superiores que dé tu contrato. Supone que las vacaciones de años anteriores ya se tomaron.
Qué incluye el finiquito
Se paga siempre, también si renuncias:
- Aguinaldo proporcional: los días de aguinaldo por la parte del año trabajada.
- Vacaciones proporcionales del año de servicio en curso que no hayas tomado.
- Prima vacacional: al menos el 25 % del importe de esas vacaciones.
- Salarios devengados y no pagados, si los hay.
Qué incluye la liquidación por despido injustificado
- Indemnización constitucional: 3 meses (90 días) de salario integrado.
- Prima de antigüedad: 12 días por año trabajado, con un salario máximo de 2 salarios mínimos ($630.08 diarios en 2026).
- 20 días por año, cuando el patrón se niega a reinstalarte.
Tabla de vacaciones (Ley Federal del Trabajo)
| Años de servicio | Días de vacaciones |
|---|---|
| 1 | 12 |
| 2 | 14 |
| 3 | 16 |
| 4 | 18 |
| 5 | 20 |
| 6 a 10 | 22 |
| 11 a 15 | 24 |
| 16 a 20 | 26 |
| 21 a 25 | 28 |
Preguntas frecuentes
¿Si renuncio me pagan prima de antigüedad?
Solo si tienes al menos 15 años de antigüedad. Si te despiden, la recibes siempre, sin importar los años trabajados.
¿La liquidación paga ISR?
La indemnización y la prima de antigüedad están exentas hasta 90 UMA por cada año de servicio. El aguinaldo está exento hasta 30 UMA y la prima vacacional hasta 15 UMA.
¿Qué hago si no me quieren pagar?
Acude al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral o a la PROFEDET, que asesora gratis. Tienes 2 meses desde el despido para reclamar.